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运河煤矿党委谋划改革转型发展和谐稳定“同心圆”

济能发集团 2020/01/17 18:50


    2019年,运河煤矿党委找准党建与企业管理融合点,抓党建、促廉政,谋创新、促转型,用“忠诚+担当,智慧+汗水”,勾画改革转型发展和谐稳定“同心圆”。

强化党委政治核心、领导核心作用。该矿党委班子把方向、管大局、保落实,召开20次党委会,研究矿“三重一大”决策事项。党委中心组理论学习扩大化,组织20次360人次参加,把党建品牌创建具体化,赋予品牌新内涵。

    履行党建责任制,种好支部责任田。该矿把“支部品牌”创建作为活跃基层党建的有效途径,把红色教育、德廉教育、主题党日等活动贯穿其中,组织参加专题培训、走访救助困难党员12人次。同时建设党支部党建阵地13个,井下采掘现场党建阵地5个,党建主题公园,廉政教育展厅,廉政一条街牌板22块,建设企业历程展厅、党建文化展厅和安全文化展厅。建阵地,把战斗堡垒向井下延伸,推行“互联网+党建”模式,制定“学习强国”实施意见等强化信息管理。举办首届党建知识竞赛,拍摄党建品牌宣传片和庆祝新中国成立70周年MV。

    扎实开展主题教育,强化意识形态管控。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实作为执行力提升的崭新平台,该矿完成问题整改落实128条。强化意识形态管控,制定《文明行为规范》,召开专题党课和党委中心组理论学习意识形态工作形势分析会,明确党组抓意识形态工作责任,形成从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

    加强自身党性修养和作风建设,努力营造“风正纪严人和”环境,组织廉政谈话226人次,166人次签订廉政责任书,监督经济活动316次,打造“运河从廉”品牌。建设“党安德廉”主题公园,廉政建设一条街。更新廉政教育展厅,编订廉洁从业文化手册,出台管理人员廉洁从业办法等制度,把监管重点延伸到科室、区队和班组。实行红白喜事、薪酬分配、岗位调整三类报备制度。严控工程建设、招投标关键环节,执行阳光采购、公开招标。

    新的一年,运河煤矿党委在集团公司的正确领导下,干在大局需要处,奔着实际问题去,逐级传导责任,勾画同心圆,筑梦新时代。

■运河煤矿 张勇 徐秀娇


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