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花园煤矿打造有温度的党建 引领企业优质发展

济能发集团 2020/01/10 16:30


2019年,花园煤矿在集团公司党委坚强领导下,打造有温度的党建,把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入中心工作扎实开展,奋力破解资源和开拓工程接续难题,打破一系列瓶颈制约,引领企业优质发展。

艰苦奋斗谋幸福

谋篇布局破难题

一年来,花园煤矿党委带领全矿干部职工,精打细算,量入减出。实现销售收入2.9亿余元,同比、较预算均增加5000多万元;全年吨煤销售成本同比减少68.5元,较预算减少46.6元;全年创造利润2708万元,利税6500万元,打破盈亏平衡目标,确保了国有资产保值增值,稳定了职工收入。

资源接续和生产接续是矿井的生命线。花园煤矿党委在集团公司大力支持下,积极发挥技术创新能动性,填补了当年接续空档。通过精查地质勘探和技术攻坚,解决了矿井近年发展和采区接续问题。正是花园煤矿党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导核心作用,破解了企业发展的瓶颈。

党建引领聚合力

强抓基础不动摇

为深化职工对党建工作认识,花园煤矿党委从党建基础工作入手,高标准落实党建工作。一方面落实党委议事规则和“三重一大”事项决策制度,全面融入企业经济运行工作。就重大生产开拓计划、全面预决算管理等严格履行党委前置研究程序,全年召开党委会22次。

另一方面高质量开展党支部组织生活,在形制上执行标准化原则;在内容上以实效为导向,坚持融入定位,党支部工作充满活力。综采党支部庆“七·一”主题党日活动,在井下生产现场拍摄《咱们煤矿工人有力量》抖音微视频,党员、职工收获了强烈的认可感;开拓党支部为党员过政治生日,邀请家属孩子观礼入党宣誓。

此外,该矿优化编制管理,实现线上线下档案化,年底前8个支部上传组织信息高标准严规范,7个支部线上建档完备无遗漏,内业资料即时建档归档,实现日常党务内业资料档案化管理。正是党组织活动规范、严肃、中心突出,党组织的吸引力、凝聚力得以不断增强。

党建引领抓落实

主题教育重实效

融入是党建工作的一个大课题。花园煤矿深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,拓宽提升了融入的新渠道、新境界。一是领导班子带头示范,带着问题,沉到区队班组,学习、调研、检视、整改一体推进。带着答案下到现场头面、登上区队讲台,话温暖,讲党课,切实解决了生产面拐弯、部分管理干部作风慢拖等问题。

二是把廉政党课开到区队班组,10月份该矿区长、支部书记逐个登台,面对职工话廉谈廉做廉政承诺,廉政警示效果明显,监督360度向职工敞开,激扬了区队清风正气。

三是支部党建品牌建设结硕果。综采“维安”党支部把党建活动和安全工作融合为一,召开专题组织生活会,剖析原因,制定防范措施,带动职工按章操作,铸就了过硬的安全、过硬的维安党支部。生产“三个堡垒”党支部,为打造安全员堡垒,拍摄了《我是榜样安全员》典型人物视频。后勤“微服”党支部,坚持线上线下无微不至的服务,提出“五得”和“五个一点”的品牌理念,并扎实践行,取得突出效果,年终食堂职工满意率测评达到72%,职工养成了到矿区吃早饭的习惯。

塑形象鼓士气

打造温度党建

活动最能展示风貌和品质。一方面花园煤矿党委组织拍摄《我为祖国献能源》我和我的祖国音乐视频,全矿所有部门、300余名职工及其家属参与了拍摄活动,极大激发了职工的归宿感、荣誉感和爱国主义情怀。另一方面塑造基层党组织形象,在“不忘初心、牢记使命”主题教育“六个1”活动中,基层党支部组织了义务献血、养老院慰问、扶助特教学校等活动,在社会上树起企业和基层党组织良好公益形象。

同时,创新开展微党课竞赛活动,从区队推荐试讲、职工群众当听众,到企业公开竞赛、职工群众当评委,微党课活动效果良好。此外在提升党员干部素养形象方面,党员干部带头义务劳动,清理绿化带,疏浚雨水沟,矿区旧貌焕新颜。

打造有温暖的党建,2019年花园煤矿党建实践新发展,提出自己的党建温度和思想,即“一个认识、一个定位、一个方向”。“一个认识”,即着眼基础提升抓党组织自身建设,推动形成大抓基层、大抓支部的党建态势;“一个定位”,即围绕企业生产经营抓融入,推动党建组织力向生产战斗力转化输出;“一个方向”,即确立党建品牌和企业文化一体化建设方向,锤炼花园煤矿“温暖党建、幸福花园”党建品牌。

一年来,花园煤矿党委从基础抓起,以融入定位,坚定品牌建设步伐。新一年,花园煤矿将不忘初心,砥砺前行,以党建引领,助推企业高质量发展。

█花园煤矿 李贵生


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